项目采用阶梯式分层培养模式，循序渐进提升学员实战水平：从初级阶段的 AIGC 基础知识、基础操作技巧教学，到中级阶段的岗位场景实战应用训练，再到高级阶段的综合创新应用能力培育，贴合不同员工基础，实现精准化能力赋能。
搭建 “理论到实践、个人到团队” 的三级赛事体系，通过初赛、复赛、决赛层层递进，推动 AI 技术深度融入证券业务场景：
初赛：以知识问答形式考核 AIGC 基础理论，筑牢全员知识根基；
复赛：划分 6 大赛道，征集 AI 创新课题作业，筛选具备落地价值的优质成果；
决赛：聚焦证券真实业务场景开展成果展示，配套高阶技能辅导与实操演示，培育核心 AI 骨干人才，实现业务创新突破。
打通总部、子公司、分支机构全域，实现跨层级人才赋能
培训 + 竞赛双向驱动，理论学习与实战落地深度结合
紧扣证券办公实际需求，打造可复用的岗位 AIGC 应用案例库
对接工信部权威认证，夯实员工 AI 专业能力底座
覆盖总部、子公司、分支机构145 个单位，4490 名员工参与专项培训，累计学习时长超4 万小时；
150 名员工考取工信部 AI 内容创作师初级认证，30 名学员进阶冲刺 AIGC 中级认证，员工 AI 专业资质持续升级。
沉淀近170 份岗位实战案例，覆盖数据分析、文档撰写美化、宣传视频、图片海报等多元办公场景；
决赛设置 7 大赛道，22 名选手参赛，产出 26 份优质实战作品；
以训促学、以赛促用，充分释放 AIGC 技术在办公场景的应用价值，全面赋能企业数字化转型建设。
