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华泰人寿“华泰蜜籍” 组织经验萃取与微课开发项目

项目背景
项目目标
项目实施
项目亮点
项目成果
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项目背景

华泰人寿作为一家实力雄厚的全国性寿险公司,业务遍布全国,员工多达数千人,为全国330万客户送去优质的保险服务。近年来,华泰人寿也在积极响应数字化转型战略号召,通过培养高质量数字化人才,助力提升企业市场竞争力。

为提升组织效能、沉淀组织经验、完善内部课程体系和案例库,持续赋能数字化建设,华泰人寿亟需培养一批懂课程开发、能做微课视频的专业人才。因此邀请嘉为专家团队为120多位来自各岗位的专业人才和管理骨干,设计开展为期1个月的“组织经验萃取与微课开发学习项目”。
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项目目标

tondfqzqimg1.png 打造内训师人才梯度

提高技术专家的课程开发和经验萃取能力,进一步构建了更加科学、合理、系统的培训体系,打造内训师人才梯队

tondfqzqimg3.png 沉淀一批精品课程

将丰富的业务经验和管理经验沉淀为可复制、可赋能的课程课件,丰富企业知识宝库

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项目实施

yishuziimg2.png 学习:4次直播赋能

yishuziimg3.png 实践:4次作业任务

siweiimg1.png 辅导:一对一点评辅导

yishuziimg1.png 磨课:不断打磨成型

tondfqzqimg1.png 评审:75门合格精品微课

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项目亮点

liufadajeidimg4.png 内应外合,师课匹配度高

公司内部选拔通过“自主报名+领导推荐”增强学习意愿,外部由嘉为教育一对一访谈,甄选符合要求的微课主题,确保课题的可实施性。

liufadajeidimg5.png 积分制学习,学员参与度高

贯穿全程的积分制学习,开营即获得学员和领导的高度重视,每次课后及时奖励礼品与公开表扬,让学员乐在其中。

siweiimg4.png 从作业到作品,成果落地转化

4次线上直播赋能+4次作业任务,结合老师一对一点评辅导和学员后续优化,不断打磨成形,实现从作业到作品的转化提升

项目成果

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培养120余人的优秀内训师队伍

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沉淀3套微课开发工具包、开发75门精品微课

微课开发完成率超过95%,成果产出远超客户预期

经典案例

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