缺少对行业和市场的理解与判断,仅停留在自身的业务视角,导致在规划方面进展缓慢,目标感,大局观缺失
只聚焦于产品实现,缺少对用户和市场的洞察以及对持续运营增长的策略思考
对产品迭代规划的节奏把握不足,使得版本一做做半年,做完改改又半年。在推动产品的快速迭代,不断累积产品价值上遇到挑战
企业内部缺少创新文化与氛围,员工容易陷入既定的思维模式;即使有新想法,却又缺少论证价值的能力,以及低成本,快速验证想法的手段
学员利用工作之余完成线上碎片化学习任务,导师在线下实战学习对学进行强化、引导和实践
更符合业务创新人员的系统性、结构性学习体系,助力学员从了解到精通,从零散到体系,从惯性到创新
基于客户自身的实际业务场景梳理业务创新点,以团队形式逐步完成实战任务,最终产出以真实业务为背景的商业计划书
全方位
创新性
实践性